Formación empresas.

En EXE Digital Business School contamos con una amplia y probada experiencia ayudando a las empresas en su transformación digital, formando al talento humano en competencias digitales, innovación y habilidades directivas o soft-skills.

La formación a empresas que ofrece EXE se adapta a la realidad de las organizaciones y a las necesidades de su talento. El formato de la formación bien puede ser 100% online, blended o presencial.

Nos especializamos en ofrecer una formación de calidad y práctica en las siguientes materias:

  • Competencias Digitales
    • Formación en Marketing Digital, Comunicación Digital y Negocio Digital.
    • Plataformas Digitales, e-Commerce & CRM, Inbound Marketing, Listening & Social Data, Data - Driven & Analytics, Digital Content, Search Innovation: SEO & SEM, Growth Hacking,...
    • Customer Experience Management.
  • Innovación & Transformación Digital
    • Digital Mindset y tendencias digitales, gestión estratégica de equipos y procesos de cambio, innovación centrada en personas, transformación digital en la gestión de personas, nuevos modelos organizacionales y cultura corporativa y solución creativa de problemas.
  • Habilidades directivas y personales (soft skills)
    • Liderazgo, habilidades interpersonales y de comunicación, gestión del tiempo y productividad y gestión de equipos.

La propuesta formativa se realiza totalmente personalizada, adaptando las materias de los programas al sector específico de tu compañía, seleccionando los formadores más adecuados para las necesidades de la empresa.

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Benefíciate de las bonificaciones a la formación en empresas.

Además de diseñar y desarrollar la formación en competencias digitales, innovación o soft skills más adecuada para tus empleados, tramitamos la gestión de bonificaciones de Fundae para que tu empresa se beneficie del mayor crédito por formación.

Fases de desarrollo formación empresas "in-company"

Fase 1: Diagnóstico

Toma de datos y análisis de las necesidades de formación. En EXE hemos desarrollado un completo test de madurez y conocimiento digital propio qué nos ayuda a identificar claramente que áreas de conocimiento digital son las más adecuadas para los distintos equipos de una empresa.

Fase 2: Preparación

Creación y desarrollo del itinerario formativo (programa), adaptado a las necesidades identificadas en la fase uno, y selección de los profesores y tutores más adecuados para el proyecto.

Fase 3: Formación

Desarrollo de la formación a través de una metodología práctica para obtener el máximo rendimiento de los alumnos, con disponibilidad de recursos pedagógicos complementarios como wrokshops, talleres...

Hablemos

Algunas de las empresas que ya hanconfiado en nosotros la formación de su talento.

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