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Formación para empresas ¿cómo aprovecharla para tu equipo?
abril 2, 2020
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La formación para empresas ha adquirido gran importancia. Todavía más en un entorno de negocios tan cambiante como el presente. Por esta razón, la capacitación del talento humano en las organizaciones debe ser constante para garantizar un nivel de actualización adecuado a los nuevos retos.

Los planes de formación son esenciales en la gestión de RRHH; estos enriquecen la política de motivación de las organizaciones. Así quedan satisfechas las expectativas de los colaboradores en su desarrollo profesional, lo que ayuda a incrementar su productividad.

Todavía en muchas compañías subestiman la capacitación de sus empleados y no ven esta oportunidad para mejorar sus procesos. Incluso aquellas que inician su transformación digital, deberían entender que la capacitación de la plantilla para el uso de las nuevas herramientas es más conveniente que contratar especialistas.

A continuación te mostramos los beneficios de la formación para empresas. Así como las ventajas de las diferentes opciones disponibles actualmente para llevarla a cabo.

¿Qué es la formación para empresas y cuáles son sus beneficios?

La formación para empresas enfoca las iniciativas fomentadas por las organizaciones para dotar a los trabajadores de nuevos conocimientos y destrezas. Estas habilidades capacitarán al personal y a la compañía a adaptarse al uso de herramientas avanzadas. También influirá en la implementación de procedimientos que agilicen la productividad.

Si entendemos la capacitación como un proceso continuo, aportará beneficios para el talento humano y a la empresa.

Beneficios que obtienen los trabajadores de la formación para empresas

  • Oportunidades para la promoción a cargos superiores.
  • Mayor capacidad para tomar decisiones y asumir responsabilidades.
  • Más posibilidades de participación e integración en aspectos determinantes para la organización.
  • Adquisición gratuita de conocimientos y destrezas que incrementan la valoración como profesional.

Beneficios para la empresa

  • Optimización de los procesos e incremento de la productividad.
  • La gestión de talento humano se estimula con la capacitación. Es un factor clave en la motivación de los trabajadores.
  • Consolidación de un staff con profesionales y operarios más cualificados y polivalentes.
  • Mayor capacidad de adaptación a los cambios en el entorno de negocios e incorporación de nuevas soluciones tecnológicas.

¿Cómo organizar la formación para empresas?

Los directivos y managers pueden tener una visión muy concreta de las necesidades de capacitación de sus organizaciones. Lo recomendable es recurrir a una empresa especializada para obtener una valoración general y conocer otros requerimientos para aplicar los métodos adecuados.

Instituciones como EXE Digital Business School, están capacitadas para proporcionar la asesoría más completa en materia de formación para empresas. Para lograrlo, EXE sigue un procedimiento riguroso que determinará los cursos y las pautas a seguir durante el proceso:  

  • En primer lugar, se realiza un diagnóstico amplio y objetivo de las necesidades de capacitación; teniendo en cuenta la misión y los objetivos del negocio. Se consideran aspectos como el estado actual de la productividad, la tecnología disponible y las iniciativas de transformación digital. En este sentido, EXE es especialista en formación incompany y dispone de una amplia oferta de cursos presenciales.
  • A continuación se realiza la planificación de las actividades académicas.Estas se deciden tras el diagnóstico y la selección de los instructores más cualificados para cada curso o módulo.
  • Por último, se imparte la instrucción mediante la metodología learning by doing. Esta estrategia de trabajo capacita a los trabajadores a aplicar de forma inmediata los conocimientos que han aprendido. Como apoyo, EXE provee diversos recursos complementarios como talleres, workshops y repositorio de contenidos con guías, ebooks y webinars, entre otros.

Formación para empresas: ¿cuáles son las opciones?

Existen diferentes opciones efectivas para la capacitación del talento humano en las empresas. Es interesante comparar las condiciones de cada una; teniendo en cuenta el diagnóstico formal de las necesidades reales de la organización.

Especialistas independientes

Son profesionales con experiencia en materias específicas; marketing digital, comunicación corporativa, management, customer relationship management, inteligencia emocional, big data y analítica avanzada, etc. Existen instructores muy competentes y prestigiosos en las áreas que dominan. Todos ellos con la capacidad suficiente para impartir seminarios y clases magistrales.

Es importante tener en cuenta el balance teórico-práctico del curso. Así como la diferencia entre un programa genérico y uno adaptado a la empresa. Otro detalle a considerar es el coste que representaría traer a un especialista reconocido a dictar un taller en la empresa.

Cursos presenciales en instituciones: una alternativa interesante en la formación para empresas

Un análisis de los requerimientos en formación para empresas podría incluir la participación del personal en cursos en la sede de una institución. Si se realiza, aconsejamos conocer el nivel de especialización de las consultoras o de las escuelas preseleccionadas y la trayectoria de sus instructores. Es imprescindible conocer su metodología, sus instalaciones, recursos de apoyo para el aprendizaje y la infraestructura tecnológica disponible.

Conoce los diferentes cursos en competencias digitales, marketing digital y nuevas tecnologías que EXE ofrece en su sede de Madrid. Resultará muy útil enterarte de sus programas, fechas de inicio y costes.

E-learning

Es una opción que está marcando tendencia. Basta con conocer bien a la empresa proveedora. Solo es necesario de disponer de un ordenador y conexión a Internet. 

Aún así, los cursos que se imparten exclusivamente mediante esta metodología reducen las posibilidades de una aplicación inmediata y adaptada a las realidades de la organización. 

Cursos in-company: ¿por qué es lo mejor en formación para empresas?

La formación para los integrantes del staff dentro de la compañía es una opción muy conveniente por varios motivos:

  • Énfasis en la realidad de la organización. Si se ha realizado un diagnóstico previo de los requerimientos específicos de la empresa; el instructor y la metodología se adaptarán a éstos. Así el personal estará capacitado para aplicar de inmediato las destrezas adquiridas.
  • Instrucción efectiva, sin interrumpir la productividad. Los participantes en la capacitación no necesitan salir de la compañía para asistir a las sesiones. Del mismo modo, las horas de formación pueden formar parte del horario laboral.
  • Variedad en la oferta educativa. Podrás contar con una empresa o institución capacitada en distintas materias relacionadas con el desarrollo de las empresas contemporáneas. EXE  es una escuela nativa digital que ofrece formación de calidad en la conversión tecnológica de las organizaciones. Imparte conocimientos relacionados con aspectos del marketing digital; incluyendo el uso de herramientas y soluciones de última generación. Igualmente, provee nociones y prácticas en soft skills y habilidades directivas. Estos son aspectos condicionarán el clima laboral y la productividad en general.

Es necesario recordar las consideraciones anteriores y tomar decisiones sobre la formación para empresas enfocada a los integrantes de tu staff. En EXE Digital Business School estamos dispuestos siempre a ofrecerte una asesoría integral y de calidad en este sentido.

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