A quién va dirigido.

Este curso en Curso de Transformación Digital en la Gestión de Personas y Cultura Organizacional es perfecto para:

  • Profesionales del ámbito de RR. HH. que busquen la innovación en la gestión del talento en la era digital.
  • Profesionales de empresas que deseen actualizar sus conocimientos de la nueva cultura organizacional.
  • Emprendedores que necesiten tener una visión nueva de la era digital.
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El Objetivo.

Este programa tiene un objetivo claro, formarte como profesional de la gestión del talento humano en la era digital.

Hoy más que nunca, el talento humano juega un papel clave en las empresas. Ante el reto de la transformación digital en las organizaciones y los desafíos y oportunidades de esta era digital, los departamentos de gestión del talento humano deben ser capaces de innovar impulsando nuevos modelos organizacionales, deben conocer e interiorizar a la perfección el nuevo rol que juega los RR. HH. y saber implantar la digitalización en la gestión diaria del talento de sus organizaciones.

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El Programa.

Este curso de Transformación Digital en la Gestión de Personas y Cultura Organizacional está estructurado en tres completos módulos que abarcan los conocimientos y habilidades necesarias que todo profesional de recursos humanos necesita dominar para implantar la innovación en su organización y adaptar a esta a los nuevos modelos organizacionales y de cultura.

Módulo 1: NUEVO ROL DEL ÁREA DE RR. HH.

  • Business partner estratégico.
  • Gestión del cambio y transformación organizacional.
  • La importancia de las soft skills: estilo de liderazgo, habilidades, gestión de equipos, gestión de conflictos, comunicación asertiva.

Módulo 2: DIGITALIZACIÓN DE RR. HH.

  • Herramientas para la digitalización de los RR. HH.: agilizar los procesos administrativos a través de herramientas y procesos.
  • Recruiting 3.0.
  • Employer Branding y Brand Persona: cultura, atracción de talento y engagement.
  • People Analytics.

Módulo 3: NUEVOS MODELOS ORGANIZACIONALES

  • Contexto actual: VUCA.
  • Modelos organizativos para la transformación digital: hacia una organización TEAL.
  • Construyendo cultura en las organizaciones: diversidad y transparencia.
  • Human Centred Design (Design Thinking en RR. HH.): Employee Experience & Employee Journey.
  • Modelos de Gestión: por competencias, por objetivos, por valores.
  • Nuevas tendencias en compensación y beneficios: flexibilidad, integración vida-trabajo.

Este programa se desarrolla mediante de una metodología práctica, donde se asientan los conocimientos adquiridos mediante el análisis de casos reales.

Además, los participantes de este máster contarán con un amplio repositorio de contenidos que incluye; libros especializados, casos propios y recursos de valor como guías, videos exclusivos, …

Las Herramientas.

Aprenderás a usar las principales herramientas digitales para conseguir una excelente experiencia tanto en la gestión de las personas de tu organización, en la selección y gestión del talento, así como en la generación de una cultura corporativa más colaborativa.

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Además, los participantes de este máster contarán con un amplio repositorio de contenidos que incluye; libros especializados, casos propios y recursos de valor como guías, videos exclusivos, …

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Fechas y horarios de próximas ediciones.

Fechas y horarios de próximas ediciones

Inicio: marzo 2020

Martes
18:30 - 21:30
Miércoles
18:30 - 21:30
Jueves
18:30 - 21:30
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Precio del Curso

1.950 € -5€ de Dto. en pago único

Pago único

5% de descuento del precio final

2 Cuotas

de 975 €, sin intereses

5 Cuotas

de 414 €

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Nuestros profesores.

Hola, soy Laura Di Prisco. Soy la tutora de este curso de EXE que hemos creado gracias a la experiencia con la que cuento en la implantación de nuevos sistemas organizacionales y en el uso de las más avanzadas herramientas digitales para la gestión del talento humano.

LauraLinkedIn

Maria Medina

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Rafael Tamames

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Victoria Corral

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Opiniones de nuestros alumnos.

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